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行政人资总监

发布时间:2018/05/24 招贤纳士 浏览:0

岗位职责:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。

8、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

职务要求:
1、高端职位人才引进招聘。
2、规划集团人力资源开发。组织制定集团人力中长期发展、培养规划。
3、熟悉人力资源管理体系,为集团重大人事决策提供建议和信息支持。对各专业职能进行优化和完善
4、基本要求:本科学历,5年以上大型企业人力资源管理工作经验,有集团化企业管理经验优先。协调、沟通能力强
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